NGƯỜI LÀM SỰ KIỆN CẦN CÓ NHỮNG TỐ CHẤT GÌ?
Một trong những yếu tố cần thiết mà người làm tổ chức sự kiện cần chuẩn bị trước khi gia nhập đội ngũ ngành tổ chức sự kiện.
Yêu thích nghề chính là yếu tố giúp bạn vượt qua khó khăn, chán nản và không dừng bước. Yêu thích giúp bạn tạo ra năng lượng ngay cả lúc mệt mỏi nhất. Yêu thích giúp bạn hạnh phúc sau này không phải hối hận khi lựa chọn ngành nghề.
Sức khỏe: Sức khỏe cho những hôm đi sớm về khuya, thức đêm để lo dự án tập thể dục nâng cao sức khỏe. Đừng coi nhẹ việc này, vì tổ chức sự kiện là nghề đòi hỏi sự chuẩn xác trong từng bước nên bạn nhất định phải có sức khỏe để chịu được áp lực công việc.
Ngoại hình: ngoại hình sẽ hỗ trợ bạn trong giao tiếp, sẽ ảnh hưởng đến vị trí bạn được giao. Đừng nói hình thức không quan trọng, quan trọng là nội dung. Bởi vì khi bạn làm ngành sự kiện ngoại hình sẽ giúp bạn rất rất rất nhiều đấy và nâng cao giá trị của bạn. Vì bạn đang làm việc ở trong cộng đồng những người coi trọng hình thức. Tuy nhiên không có hình thức vẫn làm được nhé. Không gì là không thể.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán: giao tiếp với nhiều người, đàm phán giúp bạn đạt được những lợi ích cần có, nhận được sự kiện, hay giải quyết được những vướng mắc trong công việc.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý: bạn cần quản lý một nhóm người dưới quyền, quản lý thiết bị, quản lý giờ giấc, quản lý bản thân, sắp xếp mọi thứ một cách thông minh và khoa học để không bị stress.
Tìm cho mình một người sếp tốt: một người menter, một người bạn trong ngành sẽ giúp bạn học hỏi nhanh hơn, đi đường tắt rất tốt.
Kiên nhẫn, bình tĩnh: luôn giữ bình tĩnh kiên nhẫn để xử lý tình huống bởi vì dù có chuyện gì xảy ra căng thẳng, hốt hoảng sẽ không giải quyết được mọi chuyện theo hướng sáng suốt nhất.
Chăm chỉ: yếu tố quyết định thành công của mọi loại công việc.
Ngoại ngữ rất quan trọng đối với công việc tổ chức sự kiện, giúp bạn có thể tham khảo tài liệu, khám phá và đi sâu hơn trong nghề.
Đối với nhà tuyển dụng lĩnh vực tổ chức sự kiện kinh nghiệm thực tế, hồ sơ năng lực, kinh nghiệm làm việc trong quá khứ tại các công ty, sau đó đến tính cách, ngoại hình và khả năng giao tiếp sau cùng mới đến bằng cấp.